Doneren, de vrijwillige bijdrage van geld, goederen of tijd aan anderen of aan goede doelen, heeft de kracht om levens te veranderen en maatschappelijke problemen aan te pakken (Chapman et al., 2022). Een belangrijke vraag is dan ook: Wat draagt bij aan de bereidheid om te doneren? Dit is een onderwerp waar al decennialang veel wetenschappelijk onderzoek naar wordt gedaan (zie bijv. Bekkers & Wiepking, 2010). In deze blog onderzoek ik de rol van donateurs, ontvangers, fondsenwervers, en de relatie tussen deze drie, in het vergroten van donatiebereidheid.
Bijna iedereen kent het gevoel wanneer je compleet opgaat in een goed boek of een spannende film. Soms kunnen mensen zich zó inleven in een verhaal, dat zij zelfs tegen de personages beginnen te praten. Dit fenomeen, waarbij een persoon compleet in een verhaal wordt gezogen, wordt in de sociale wetenschap transportation genoemd. Maar waarom gebeurt dit eigenlijk? En wat voor gevolgen heeft dit voor de lezer of kijker?
Weet jij precies hoe het klimaat verandert? Ken je de ins en outs van mRNA vaccinaties? Begrijp je precies waar het over gaat als het over CRISPR-Cas gaat? Misschien is het dan verstandig om toch even bij jezelf te rade te gaan of je echt zoveel verstand hebt van al die onderwerpen. Onderzoek laat namelijk zien dat zelf ingeschatte kennis niet altijd gepaard gaat met objectieve kennis.
Het onderwerp duurzame inzetbaarheid is je vast niet ontgaan. In het nieuws komt vaak genoeg voorbij dat het belangrijk is om hierin te investeren en ook menig HR-nieuwsbrief benadrukt het belang ervan. De term spreekt voor velen tot de verbeelding, maar wat is het nu eigenlijk?
Op 1 augustus 2015 werd de Canadese liftende robot hitchBOT onthoofd aangetroffen in een park in Philadelphia. Voor zijn onfortuinlijke ondergang had de robot met succes tienduizenden kilometers afgelegd door Canada, Duitsland en Nederland. De vernietiging van de robot werd uitvoerig gerapporteerd door de media en veel mensen uitten via Facebook en Twitter hun woede en verdriet over de “pijn” en “het leed” dat de robot was aangedaan. Maar denken we nou écht dat robots pijn ervaren? Hoewel je misschien meteen denkt dat dit niet het geval is, laat onderzoek zien dat mensen in deze situaties tóch geneigd zijn om te denken dat dit zo is.
Steeds vaker worden psychologische interventie s ingezet op het werk. Maar kan dit ook verkeerd uitpakken?
Wat is iets als ADHD nu eigenlijk, waar komt het vandaan, en benaderen we het wel op de juiste manier?
" Het is mijn morele verantwoordelijkheid om te doen wat ik kan " (Greta Thunberg, 2018). Wat maakt moraliteit psychologisch zo speciaal en krachtig? En brengen onze morele overtuigingen altijd alleen maar goede dingen teweeg?
Waarom zijn we zo kritisch op onszelf? En wat kunnen we eraan doen?
Werkstress: Bijna iedere Nederlander heeft er mee te maken. Stress helpt je om te presteren. Maar als stress te lang aanhoudt, kun je ziek worden, of een burn-out krijgen. Hoe voorkom je dat? De sleutel: Herstel.
