Identificatie
De mate waarin iemand de eigen groep belangrijk vindt en waardeert.
- gedefinieerd door Jellie Sierksma
I
Impliciete Associatie Test
Een indirecte methode om vooroordelen te meten, gebaseerd op reactietijden. Er wordt hierbij gekeken hoe snel mensen zijn om negatieve versus positieve concepten te associëren met verschillende groepen. Hoe sneller mensen zijn in het combineren van negatieve concepten met een bepaalde groep, in vergelijking tot het combineren van positieve concepten met die groep, hoe sterker de vooroordelen.
- gedefinieerd door Annemarie Wennekers
Synoniemen: IAT
Impression-management
Het proces waarbij mensen de indruk of mening die anderen van hen hebben willen beïnvloeden door gedrag te vertonen dat door de ander positief ervaren wordt.
- gedefinieerd door Roel Hermans
Impulscontrole
Het vermogen om impulsen, oftewel automatische neigingen om bepaalde gedragingen te vertonen, te kunnen remmen.- gedefinieerd door Tilia Linthout
Impulsiviteit
neiging tot handelen vanuit plotselinge opwellingen en niet volgens weloverwogen planning.- gedefinieerd door Fania Dassen
Inclusieve sociale categorie
Een sociale categorie die overkoepelend is voor meerdere sociale subcategorieën.
- gedefinieerd door Elze Ufkes
Individualistische cultuur
Hofstede en Bond (1984) onderscheiden dimensies waarop culturen kunnen verschillen, waaronder individualisme/collectivisme. Mensen in individualistische culturen zien zichzelf als unieke personen en zijn meer gericht op het nastreven van persoonlijke doelen dan collectivistische culturen (vaker een private zelf).
- gedefinieerd door Marleen Onwezen, Jos Bartels & Gerrit Antonides
Informatieverwerking
Van oudsher zien cognitieve psychologen de mens als een verwerker van informatie. Net als bij een computer wordt informatie die het system binnenkomt systematisch bewerkt waarnaar er output wordt gegenereerd
- gedefinieerd door Marieke M. J. W. van Rooij
Informele verplichtingen
Impliciete of informele verplichtingen verwijzen naar de niet-tastbare aspecten, zoals waardering en ontwikkelingsmogelijkheden, die een werknemer en werkgever kunnen uitwisselen als onderdeel van een psychologisch contract.- gedefinieerd door Yannick Griep
Ingroup
Een sociale groep waar de persoon zich mee identificeert en zichzelf als lid van de groep beschouwt.
- gedefinieerd door Marieke Vermue
Inhibitie
(remming of onderdrukking): Een executieve functie die ons in staat stelt (dominante) acties of gedachten te stoppen wanneer zij opkomen.- gedefinieerd door Kevin van Schie
Inlevingsvermogen
De vaardigheid om goed in te kunnen schatten hoe anderen zich voelen in een bepaalde situatie.
- gedefinieerd door Monique Pollmann
Interactieve media/technologie
Media en technologie die het mogelijk maken dat zender en ontvanger interactief met elkaar kunnen communiceren.
- gedefinieerd door Reint Jan Renes & Baukje Stinesen
Intergroepscontact
Interacties tussen individuen van verschillende sociale groepen waarbij de personen zich bewust zijn van de groep waartoe de andere persoon behoort. Bijvoorbeeld vriendschappen, collegiale contacten of contact tussen buren van verschillende sociale groepen.
- gedefinieerd door Marieke Vermue
Intern werkmodel
Geïnternaliseerde verwachtingen over hoe anderen met ons zullen omgaan.- gedefinieerd door Daudi van Veen
Interpersoonlijk effecten van emoties
De effecten van emoties op (het gedrag van) anderen.
- gedefinieerd door Gert-Jan Lelieveld
Interventie
Doelbewust ingrijpen om een verandering te realiseren.
- gedefinieerd door Reint Jan Renes & Baukje Stinesen
Intrinsieke motivatie
de manier waarop mensen intuïtief—automatisch, zonder rationele overwegingen—geneigd zijn te complimenteren.
- gedefinieerd door Mariëlle van Loenen & Eddie Brummelman
Intrusie
Een onvrijwillige, zich herhalende gedachte of herinnering met een ongewenste of negatieve inhoud.- gedefinieerd door Kevin van Schie